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2019 - 06 - 18
康柏思是华东地区最早开展、也是最权威的领导力培训效果落地项?#24247;?#20808;行者。很多企业每年都要对管理者进行领导力培训,然而成效似乎并不明显,这是为什么呢?#35838;?#39064;出在对领导力培训的认知和设计上。传统的领导力/管理能力培训项目,以课堂授课为主要形式,只完成了“培”(学习了知识点),缺少了“训”(有效的?#23548;?#24212;用,?#32435;?#24515;智模式与管理行为)。随着时间的推移,自我提升的激情和知识点慢慢被遗忘,管理者?#21482;?#21040;了培训前的状态...
2019 - 06 - 24
课程简介:移动互联时代,转型升级以及以工匠精神运营企业已成为必然而唯一的抉择。企业转型升级的最根本在企业家经理人领导力的转型升级。是领导力的转型升级决定战略思维能力的转型升级,决定组织机制和运营能力的转型升级。本课程根植于世界级优秀企业和中国一流民企?#26377;?#21040;大、从弱到?#24247;?#31649;理?#23548;?#26681;植于各类优秀企业训练有素文化和优秀经理人人才培养?#23548;?#26681;植于学习型组织的锻造理念;格局宽广、视野大气,点面结合、重视系...
2019 - 06 - 18
课程简介:互联网已经进入了下半场,传统企业正面临两大紧迫的任务:一是如何进行创新,二是如何进行组织变革。“大众创业,万众创新”的时代,一个又一个传统行业正在?#25442;?#32852;网以“迅雷不及掩耳”之势或融合或重构或颠覆,“创新与变革”是互联网时代的必经之路。通过对创新战略的系统学习,学员将掌握如何正确认识“创新”与“企业家精神”、如何避免创新窘?#22330;?#22914;何寻找创新机遇以及如何选择创新战略等核心思想及基本操作要领。
2019 - 06 - 18
课程简介:作为知识经济时代的管理者,应该是个教练型的管理者。本课程内容是以成果为导向的教练技术,掌握?#24605;?#26415;的教练型的管理者能够通过一系列工具,帮助员工关注目标,厘清方向,并进行系统思考,启发智慧,释放更多的可能性,帮助员工积跬步以至千里,最终为个人和组织带来成果。
2019 - 06 - 24
课程简介:本课程前期深入调查学员单位战略及经营规划的?#35757;恪?#30097;点,结合学员单位的情况全程进行实操演练。结合主讲老师十六年的宝贵咨询实战经验,课程案例均是由主讲老师?#21672;?#25805;作,真实可鉴;针对性设计以学员企业为背景的实战演练,消化课程知识,让学员把错误犯在课堂里,把正确方法带回去;分组研讨、实战演练,让学习变成一个饶有趣味的竞赛。
2019 - 06 - 18
课程简介:工作计划的制定与落实是每个企业关注的重点和?#35757;悖?#20961;?#30053;?#21017;立,不预则废。”通过本课程的学习,公司中高层管理者将学会如何制定企业、部门工作计划,使工作有计划、有效率地进行。
2019 - 06 - 18
课程简介:?#21448;?#33021;导向的人力资源管理转向战略导向的人力资源管理,是当前人力资源管理的一大发展趋势,围绕企业的发展战略,建立支持战略执行的人力资源各个模块系统,也是当前很多企业面临的一个重大课题。本课程根据讲师自身二十余年来在国内各种不同性质企业的实战咨询经验和独特的人力资源管理思维,通过大量咨询案例的剖析和分享,从而达到协助企业高层管理人员准?#26041;?#31435;适合于自身发展以战略为导向的人力资源管理体系的?#24247;摹?/span>
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时间: 2019 - 06 - 27  
课程编号 GA01
课程简介: 获得职场竞争力的关键在于是否愿意主动经历“打磨”的过程、是否具备长远的眼光和积极的心态,职业生涯的成功无法靠短时期的努力完成。该课程从积极心态的塑造入手,以长期的职业发展的成功为目标,通过生动的案例分析与充分的课堂互动,着力于提升员工的执行力、时间管理、团?#26377;?#20316;和有效沟通等多项重要的职场竞争能力。考虑成人的学习特点,课程内容由浅入深、寓教于乐,根据学员的特点进行?#21487;?#23450;制,深得学员好评。
时间: 2019 - 06 - 18  
课程编号 GA02
课程简介:时间是完成所有事情不可缺少、不可替代、不可增减的资源,如何成为这种资源的掌控者而不是任他控制的奴隶?本课程的目标不仅仅帮助学员从全新的角度和高度对时间管理进行全方位的理解和体验,更致力于使学员明确为不断?#20013;?#25913;进而改变习惯的意义,并?#39029;?#20998;掌握时间管理的方法与工具。
时间: 2019 - 06 - 20  
课程编号 GA03
课程简介: 为什么有些员工通过自身的努力与不断学习,一步一步迈上了成功的台阶,而有些员工抱怨终日,安于现状,工作没成绩、生活?#25442;?#21147;?清晰的职业生涯规划发挥着“?#25913;?#38024;”的作用。本课程以职业生涯管理以及职业?#25918;?#32463;营为目标,通过生动的案例与翔实的?#27493;猓?#24110;助员工解开谜团,共同?#24050;?#32844;场成功的“金钥匙”。
时间: 2019 - 06 - 20  
课程编号 GA04
课程简介:员工在企业服务时间越长,越缺乏激情与动力。不同个体时间与精力管理的水平不同,也决定?#20284;?#24037;作的表现与质量,且相差甚远。本课程立足精力管理,提出在有效时间内,体能、情?#23567;?#24605;维和意志四个方面的调整决定了“精力”高低水平的不同。带领学员告别事倍功半,告别拖?#21448;ⅲ?#21578;别TATT(长期疲倦)的恶性循环怪圈,从理论基础到解决方案,为职场正能量(组织精力)追根寻源。
时间: 2019 - 06 - 24  
课程编号 GA05
课程简介: 本课程旨在使学员掌握各类商务活动和职场生活的必备礼节,如商务交往礼仪,商务人士基本仪态礼仪,待客过程中的举止礼仪,使其增强自信,从容应对各种社交场合,推动事业成功,以恰当的方式表达?#21592;?#20154;的尊重,避免无意中冒犯他人,提升?#24605;?#20851;系处理能力,建立和谐积极的?#24605;?#27675;围。
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